Toužíte ochutnat úspěch, uznání, vnímat, že to, co vytváříte, má nějaký smysl a užitek, udávat věcem nebo lidem směr, být prospěšný druhým nebo jednoduše chcete zrealizovat svůj nápad a získat velké peníze? Proč ne. Ať se rozhodujete pro cokoli, je podstatné, abyste s jistotou věděli, CO chcete získat a PROČ.
Jinými slovy, musíte znát svůj vnitřní motiv. Pokud se rozhodnete pro něco, co s vámi vnitřně nerezonuje, necítíte nadšení ani touhu něco vytvářet, nebudete tomu dávat potřebnou energii a podle toho lze očekávat výsledek. Jeden typ lidí mění job, protože jejich motorem je kariérní postup a výše finančního ohodnocení. Jiný typ kromě toho upřednostní především tu práci, která ho bude bavit, kde se může vyvíjet a kde bude vytvářet nějaké hodnoty.
Spokojení zaměstnanci
Lidem, kteří upřednostňují být pod někým zaměstnáni, vyhovuje jistota pracovního místa. Velkou roli hraje samozřejmě výše platu, pozice, kterou zastávají, její kompetence a benefity, flexibilita pracovní doby, vzdálenost do práce a také vztahy na pracovišti.
Nespokojení zaměstnanci
To jsou lidé, kteří nedosáhli na některé z výše uvedených atributů, anebo ano, ale stejně jim něco chybí. To něco je dobrý pocit. Většinou z důvodu, že nemohou samostatně rozhodovat, pouze plnit zadání a úkoly jiných, dále jim chybí svoboda v tom, jak se odvíjí jejich pracovní den. Musí se přizpůsobit termínům a požadavkům šéfa, kolegů nebo zkrátka ctít firemní zvyklosti.
Když zvažuji změnu a chci dělat něco sám za sebe
Pokud si pohráváte s myšlenkou, že máte na to, abyste se osamostatnili a něco vybudovali, mějte na paměti, že „jít pouze za svým snem“, nestačí. Prohlášení typu „dělej to, co tě baví, co tě naplňuje radostí a vášní“ zní sice hezky, ale realita je taková, že na cestě k vysněnému jobu a k úspěchu, budu muset překonávat překážky. Musím si udělat i jasno v tom, že toužím skutečně po profesní změně a není za tím únik ze vztahových či jiných problémů.
Hledejte odpověď na tyto klíčové otázky:
- Vím přesně, co chci a proč to chci?
- Mám dostatečné khow-how?
- Mám produkt nebo službu, o kterém jsem přesvědčen, že má hodnotu?
- Co získám, až dosáhnu toho, čeho chci?
- Jsem realista a flexibilní typ?
- Jsem akční a nebojím se riskovat?
- Čeho všeho jsem ochotný se vzdát teď, abych mohl pracovat na tom, co chci?
- Mám podporu blízkých, na kterých mi záleží a jim na mě?
Co mě bude držet zpátky
- Když mi změny způsobují velký stres
- Strach z toho, že se mohu špatně rozhodovat
- Strach z možného neúspěchu
- Nedostatečná finanční rezerva a absence investic nutných k realizaci
- Vědomí toho, že nemám dostatečné zkušenosti
- Netrpělivost a nedůvěra v sebe
- Vlastní zacyklení se v negativních myšlenkách
- Partner nebo blízcí, kteří mě zrazují a nepodporují
Co mi v rozhodování pomůže
Nejprve si zkuste představit, že už jste se pro změnu rozhodli. Dokud neucítíte nadšení nebo naopak vnitřní klid, nejste vnitřně nastaveni tak, abyste mohli jednat. Jen vy sami poznáte, zda jste dosáhli bodu, když už necítíte pochybnosti ani strach.
Pokud jste tomuto rozpoložení blízko, jen si ještě potřebujete ujasnit některé věci a získat tak jistotu, je dobré své myšlenky zkonzultovat s někým nezaujatým. S někým, kdo stál před stejným nebo podobným rozhodnutím a zvládl to. V rozhodování o životní změně je pro vás jakákoli lidská i profesionální podpora příznivým momentem.
Kontaktujte nás
Napište nám váš požadavek a využijte kontaktní formulář na tomto webu.
Máte vnitřní zábrany a pochybnosti, nejste si úplně jisti tím, co chcete, potřebujete v sobě vzbudit motivaci či obstát v komunikačních tématech?
Mgr. Charlotte Benátská, www.vztahy-komunikace.cz
Máte chuť samostatně podnikat, ale nevíte, jak na to, potřebujete slyšet radu od zkušeného podnikatele a vědět, jak konkrétně postupovat?
Michael Muselík, www.marketingwebu.cz